Lederutvelgelse– med vekt på fremtidige behov
Å finne den rette leder eller medarbeider er en krevende utfordring. Vår kjernekompetanse er å sørge for at denne utfordringen blir løst på en profesjonell og trygg måte ut fra fremtidige behov mer enn historiske krav.
Vi starter alle prosesser med en grundig analyse av nå-situasjonen og sentrale kriterier for fremtidig positiv utvikling. Utvelgelseskriteriene som følger av analysene beskrives i en kravprofil for stillingen. Gjennom åpen annonsering, søk eller en kombinasjon av disse, fanger vi interesse hos aktuelle kandidater. Etter en grundig utvelgelsesprosess følger vi opp den nyansatte for å sikre en optimal oppstart i ny rolle.